TY - JOUR AU - Parra, Gerardo AU - Vicencio, Cristian AU - Molina, Carlos AU - Ortiz-Pimentel, Maximiano PY - 2019/12/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Retención de Talentos: Evidencia en la Industria Minera del Norte Grande de Chile JF - Multidisciplinary Business Review JA - Multidiscip. bus. rev (Impr.) VL - 12 IS - 2 SE - Articulos DO - UR - https://journalmbr.net/index.php/mbr/article/view/259 SP - 75-85 AB - <div class="page" title="Page 1"><div class="layoutArea"><div class="column"><p>El propósito de este estudio es determinar el impacto que tienen las variables críticas, asociadas a la retención de talentos, en la intención de los trabajadores por abandonar su empleo en la industria minera. Se realizó una rigurosa revisión bibliográfica, con el fin de identificar las variables que, según el desarrollo contemporáneo de la teoría, más impactan en la retención de talentos. posteriormente se aplicó una encuesta a trabajadores y contratistas de la industria minera, cuyos datos fueron evaluados por medio de un análisis factorial exploratorio, los resultados se presentaron a través de un análisis paralelo y de un modelo de regresión lineal múltiple. Estos indican que las únicas variables signif- icativas del estudio fueron: <em>Oportunidad de carrera, recompensa y beneficios y balance trabajo-vida</em>.</p></div></div></div> ER -